Voor wie?

Zowel voor 'jonge' als voor 'meer gevorderde' leidinggevenden die zich willen verdiepen en bekwamen in hun rol als inspirator en daarbij bereid zijn intensief te reflecteren op hun functioneren.

Onze manier van werken

• Zicht hebben op eigen sterkten en groeimogelijkheden als leidinggevende is een eerste stap om zicht te krijgen op de competenties van medewerkers en deze te laten samenvloeien met de doelstellingen van de organisatie.
• Via zelfreflectie en zelfassessment leggen we de link van 'persoonlijk leiderschap' naar een 'inspirator voor anderen'
• Onze aanpak is sterk ervaringsgericht.  We werken in een kleine groep, intensief en persoonsgericht, en leggen voortdurend verbindingen naar de reële praktijk.  We werken samen aan het ontwikkelen van procesgevoeligheid: écht zien wat er leeft binnen een team en hoe daar gepast op reageren.

Een opbouw in twee fasen

• een eerste deel staat in het teken van de exploratie van 'inspirerend leidinggeven'
  • concretiseren van je eigen opdracht als leidinggevende
  • zicht krijgen op je rol en positionering
  • vertrouwd raken met verschillende interventieniveaus
  • leren inschatten van medewerkers op vlak van kennis, motivatie en zelfvertrouwen
• een tweede deel leidt tot
  •  inzicht in verschillende leiderschapsstijlen
  • vaardigheden in concrete gespreksvoering
  • het inspireren en responsabiliseren van je medewerkers door een verhoogde persoonlijke impact en een grotere flexibiliteit in je benadering