Voor wie?

• Directieleden
• Directieleden Kennismanagement of Human Resources Management  
• Vanuit een ruimere context: elke organisatie die de strategische keuze en praktische toepassing van kennismanagement binnen de organisatie verder wenst te ontwikkelen

Wat beogen we?

Waarom kiezen voor kennismanagement binnen uw organisatie?

• Binnen een lerende organisatie draagt kennisdelen, kennisoverdracht, kennisborging en kennisontwikkeling bij tot een hogere performantie en dus betere resultaten.
• Kennismanagement ondersteunt onderlinge kennisoverdracht waardoor doelgerichter gewerkt wordt en belangrijke know how bewaard blijft binnen de organisatie 

Onze manier van werken

Wij begeleiden u bij:

• het uitklaren van de organisatiebehoeften op vlak van kennismanagement door  identificatie van de kritische kennisfactoren  
• het kiezen van de juiste middelen en strategieën om kennisdelen, kennisoverdracht, kennisborging en kennisontwikkeling te stimuleren en te ondersteunen
• de concrete implementatie van kennismanagement op verschillende mogelijke manieren:
  • communcatie en sensibilsering van alle betrokken partijen
  • uitwerking van middelen
  • voorbereiding en vorming van de betrokken partijen
  • opvolging en evaluatie van de genomen acties (zowel op individueel niveau, als op groeps- en/of organisatieniveau)

Ons netwerk