D’abord, nous observons, nous questionnons, nous analysons, nous proposons. Puis, nous agissons avec vous. Notre volonté, c’est de travailler en profondeur. C’est le sens de notre action, de notre nom et de l’œil au centre de notre logo.
Nous préférons les solutions pragmatiques aux solutions spectaculaires, mais peu praticables et porteuses d’effets.
Nous sommes attentifs à construire avec vous une convergence de vues entre toutes les parties prenantes.
Nous sommes fortement soucieux de respecter l’éthique de notre métier. A ce titre, nous souscrivons aux codes de déontologie des organisations professionnelles – Federgon, Epsilon et ADP – dont nous sommes membres.
Nous sommes essentiellement attachés à la qualité dans nos interventions. Nous pensons être reconnus pour cela, comme en atteste notre label QFor.
Toutes nos interventions sont inspirées par une vision et centrées sur un but : le développement des compétences. Ceci est le cœur de notre expertise et de notre métier.
Nous travaillons avec vous à une approche RH intégrée – une approche qui peut couvrir l’ensemble des aspects RH (formation, évaluation, sélection, gestion de carrière, communication…) et s’articuler aux processus propres à votre organisation.
Nous accompagnons vos projets d’abord en vous écoutant et en respectant vos valeurs, vos pratiques et vos priorités.
Dans l’accompagnement, nous nous positionnons comme des partenaires « chercheurs de solutions». Nous ne sommes pas des « offreurs de solutions » toutes faites, parce que ça ne marche pas !
Notre démarche nous amène parfois à vous « confronter » à d’autres points de vue ou façons de voir. Nous pensons que cela fait partie de notre rôle et contribue à dégager des solutions qui « sortent du cadre », mais fonctionnent !
Nous vous communiquons systématiquement un feedback de nos interventions, sous la forme que vous souhaitez.
Nous nous engageons à vos côtés sur un processus, mais aussisur un résultat, défini avec vous au départ. Nous ne sommes vraiment satisfaits de nos interventions que si elles produisent des effets ! Nous pensons que ceci est la principale raison pour laquelle nous avons des collaborations à long terme avec beaucoup de nos clients.
Nous sommes tous issus du monde des ressources humaines (formation, communication, recrutement...) et avons tous occupé des postes de managers ou d’experts dans ce domaine.
Nous faisons aussi tous partie d’associations ou fédérations professionnelles actives en matière d’emploi, de formation et de ressources humaines.
Nous sommes également présents dans des réseaux et institutions universitaires.
Ensemble, nous formons une équipe pluridisciplinaire, car une solution RH fait nécessairement appel aujourd’hui à l’intégration de compétences diversifiées.
Nous élargissons régulièrement notre palette d’interventions en faisant appel à un réseau de personnes ressources.
Nous sommes en mesure d’intervenir en plusieurs langues –français, néerlandais, anglais – en garantissant la cohérence de l’approche entre les différents intervenants.
Nous sommes implantés à Anvers, Bruxelles et Namur. Cet ancrage dans les trois régions du pays nous permet une bonne intégration et une « bonne distance » par rapport à la dynamique économique, sociale et culturelle dans laquelle évoluent nos clients.
Pour toute intervention, nous contractualisons avec vous dès le départ sur les résultats, sur l’approche et sur le planning. Sur la base de votre demande, nous vous communiquons une offre détaillée.
Pour toute intervention, votre investissement est établi dès le départ, en discussion avec vous. Nos prix couvrent l’ensemble de l’intervention, tout compris.
Nous nous efforçons de fournir les meilleures prestations pour le meilleur rapport qualité/prix. Nos prix peuvent être adaptés, en fonction du groupe cible, du type et du volume de l’intervention souhaitée.
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Si vous souhaitez recourir à nos services, sachez que grâce à nos certifications et agréments, vous pouvez faire appel aux facilités et aides publiques suivantes :
